金沢青年会議所主催の金沢会議へ行ってきました(^^) 出向組も各所で活躍しています!まずは。 JCI、SDGsカンファレンスが行われました。 その際パネリストとして、曽根理事長が参加しました。
以下詳細は会頭のFacebookにて文章を抜粋してます。 日本は世界の中でもジェンダーギャップの大きい国です。SDGsゴール5「ジェンダー平等を実現しよう」中から、JCの取り組める内容として5.b、5.5、5.1のターゲットを選び、日本の状況を伝えた上で、各国のJC代表者からの意見を頂きました。 結論として、 1、IT技術によって女性の働きやすい職場を作るとともに、女性にITの活用方法を学ぶ場を作る 2、女性のリーダー教育の機会を作り、JCの活動を改善して女性の会員を拡大する 3、両性が共にジェンダーの問題解決に取り組めるよう、HeforShe活動を推進する と言った日本JCで取り組むべき方向性が見えました。 HeforShe活動のリンクです↓ http://www.unic.or.jp/news_press/info/10408/ 各国のアイデアで日本の問題解決に取り組むきっかけを得ることのできたカンファレンスとなりました。 と、会頭Facebookより。 以上です。 曽根理事長は、1、の企業が取り組めるジェンダー平等の取り組みについてのプレゼンを担当しました。 日本の女性会員は、世界に比べてかなり低いです。 では、なぜ低いのか? そして、なぜ女性会員拡大が必要なのか? 私たち半田青年会議所においても、同じ課題があるのではないでしょうか。 SDGsゴール5 ジェンダー平等は、 男性女性とかではなく、相手を思いやる配慮や、思いやりは前提に活動できると、なおいいですね(^^)
まずは。
JCI、SDGsカンファレンスが行われました。
その際パネリストとして、曽根理事長が参加しました。
以下詳細は会頭のFacebookにて文章を抜粋してます。
日本は世界の中でもジェンダーギャップの大きい国です。SDGsゴール5「ジェンダー平等を実現しよう」中から、JCの取り組める内容として5.b、5.5、5.1のターゲットを選び、日本の状況を伝えた上で、各国のJC代表者からの意見を頂きました。
結論として、
1、IT技術によって女性の働きやすい職場を作るとともに、女性にITの活用方法を学ぶ場を作る
2、女性のリーダー教育の機会を作り、JCの活動を改善して女性の会員を拡大する
3、両性が共にジェンダーの問題解決に取り組めるよう、HeforShe活動を推進する
と言った日本JCで取り組むべき方向性が見えました。
HeforShe活動のリンクです↓
http://www.unic.or.jp/news_press/info/10408/
各国のアイデアで日本の問題解決に取り組むきっかけを得ることのできたカンファレンスとなりました。
と、会頭Facebookより。
以上です。
曽根理事長は、1、の企業が取り組めるジェンダー平等の取り組みについてのプレゼンを担当しました。
日本の女性会員は、世界に比べてかなり低いです。
では、なぜ低いのか?
そして、なぜ女性会員拡大が必要なのか?
私たち半田青年会議所においても、同じ課題があるのではないでしょうか。
SDGsゴール5
ジェンダー平等は、
男性女性とかではなく、相手を思いやる配慮や、思いやりは前提に活動できると、なおいいですね(^^)